Drie jaar kasboek

Op 1 januari 2018 begonnen Martina en ik met het bijhouden van ons kasboek. Na een half jaar het kasboek te hebben gebruikt, schreef ik al een korte blog. Nu we bijna drie jaar het kasboek in gebruik hebben, zijn de cijfers completer en kunnen de analyses nauwkeuriger worden gemaakt. Het bijhouden heb ik trouw gedaan in de afgelopen jaren, de analyses bijna niet. Tijd voor verandering!

Ons spaar percentage

Het spaar percentage is veel lager dan we drie jaar geleden hadden ingeschat. De inschatting dat we 35 tot 40% percentage zouden halen blijkt niet correct. Uiteindelijk is dit slechts 28% Deze 28% is ontstaan door niet ingecalculeerde grotere uitgaven. Zo hebben we de afgelopen drie jaar de badkamer laten renoveren na een flinke lekkage. Ook hebben we de auto vervangen na een stevige aanrijding. Als derde hebben we extra geld uitgeven om mijn thuiskantoor te verbeteren en ten slotte een e-bike aangeschaft om Martina’s mobiliteit te vergroten.

Indien we deze vier grote uitgaven uit het kasboek filteren, komen we op een keurige 41% bespaar percentage. In een eerdere blogpost gaf ik al aan dat we onze buffer hebben vergroot. Terecht dus, want we maken geen reserveringen voor de afschrijving van goederen of onderhoudskosten.

Onze maandelijkse uitgaven

Waar we in 2018 gemiddeld 2600 euro per maand uitgaven, is dit in 2020 gezakt naar gemiddeld 2400 euro per maand. Het grootste deel daarvan is het sneeuwbaleffect van de lagere hypotheeklasten.

Als ik naar de absolute getallen kijk, zie ik een aantal opvallende dingen:

We geven gemiddeld 200 euro per maand minder uit, maar de hypotheek is bijna 350 euro per maand gedaald. Ergens “lekt” er dus 150 euro per maand meer kosten uit ons budget.

Het kasboek hebben we opgedeeld in verschillende kostenposten zoals boodschappen, reiskosten en leissure. Met name in deze drie posten zitten er opvallende verschuivingen.

Boodschappen

In 2018 en 2019 gaven we gemiddeld 370 euro per maand uit aan boodschappen. In 2020 bijna 490 euro per maand. Slik, dat is ruim 30% meer. De oorzaak is bekend, maar de impact had ik mij stevig op verkeken.

Vanaf de eerste lockdown in maart worden 98% van onze boodschappen thuisbezorgd. In de jaren daarvoor kochten we een groot deel van onze boodschappen bij discount supermarkten en/of via aanbiedingen.

Door de lockdown, maak je het thuis ook wat gezelliger. Luxer eten, minder op de kosten letten. Het gemak van niet meer de deur uit hoeven voor de boodschappen. Dit is dus een echte eye-opener. Zodra we het veiliger achten om weer meer naar de supermarkt te gaan, vallen we weer terug in ons oude ritme. Het kost ongeveer een uur extra per week, maar levert 30 euro per uur op.

Leissure

Ook de categorie leissure zijn we meer gaan uitgeven. Bij ons valt afhalen/thuisbezorgd en het huren van online films (via Pathé Thuis) onder leissure. Dit jaar 50 euro meer per maand dan de afgelopen jaren. Ook hier sloop het gemak versus zelf koken er al weer te vaak in.

Bij deze categorie hebben we na onze vakantie in september al ingegrepen. We hebben specifieke keuzes gemaakt. Alleen Sushi en Grieks eten nog uitbesteden. Sushi omdat het te tijdrovend is om zelf te maken. Grieks om het lokale restaurant te blijven steunen.

Reiskosten

De laatste van de drie opvallendste categorieën. Hier zijn we het laatste jaar minder gaan uitgeven door het woon-werk verkeer. Martina gaat vaker met de e-bike naar haar werk en ik werk veel meer vanuit huis.

Ten slotte

Vanaf nu wil ik ieder kwartaal ons kasboek evalueren. Dat houdt mij scherper en voorkomt dat ik te gemakkelijk geld uitgeef.

Hoe vaak analyseer jij je uitgaven en stuur je ook regelmatig bij?

 

Onze financiën, de 2020 editie

Het afgelopen jaar zijn er een aantal zaken binnen ons huishouden gewijzigd. Enerzijds, doordat ik vorig jaar mijn vaste baan heb ingeruild voor leuker werk op tijdelijke basis, anderzijds door de Corona crisis.

Drie jaar geleden schreef ik er al over. We hebben jaren lang onze buffer op 10.000 euro gehouden. We konden gemiddeld 1500 euro per maand sparen doordat we slechts één auto bezitten en beiden een vaste baan hadden. De 10.000 euro buffer was ruim voldoende. Kwam de buffer door een grote uitgave onder dit bedrag, dan vulden we weer aan. Kwam de buffer boven dit bedrag, dan losten we extra af op onze hypotheek.

Twee jaar geleden begon onze auto meer en meer kosten te krijgen (Een Opel Corsa met ruim 220 duizend km op de teller) en zijn we onze buffer gaan verhogen voor de aanschaf van een jongere auto. Een aanrijding van achteren en de uitkering door de verzekering zorgden ervoor dat we onze buffer hebben aangebroken. Ruim anderhalf jaar geleden kochten we een andere auto. Daarna vulden we onze buffer weer aan tot de gebruikelijke 10.000 euro.

Afgelopen maart, toen de corona crisis in alle hevigheid los barstte, hebben we weer onze buffer aangesproken. Voor mij een 5k monitor om mijn thuiswerkplek te verbeteren. Voor Martina een elektrische fiets om het OV te kunnen vermijden met woon-werk verkeer.

Bijna 4000 euro verder in twee weken tijd deed ons beseffen dat we de buffer weer met hoge prioriteit moesten aanvullen. Dat ging gelukkig sneller dan verwacht. Mijn reiskostenvergoeding bleef gehandhaafd, maar door mijn vele thuiswerken en de lagere reiskosten door Martina’s elektrische fiets hielden we ineens extra per maand over.

Ook begon ik meer over mijn werk na te denken. Ik was vorig jaar oktober overgestapt van een vast naar een tijdelijk contract, maar wat als aan het einde van mijn contract het een paar maanden kan duren voordat de volgende opdracht zich aandient?

Hoewel ik als inkoper in een vakgebied werk waar nog voldoende werk is te vinden, heb ik minder baanzekerheid dan mijn vrouw. Het lijkt nu nog mee te vallen en de beurzen staan weer op een hoog niveau. Als een echte Dr. Doom verwacht ik toch dat de economie de komende drie tot vijf jaar nodig heeft om weer enigszins te herstellen en dat zeker invloed zal hebben op de werkgelegenheid.

Uiteindelijk heb ik samen met Martina besloten om de buffer te verhogen naar 15.000 euro. Indien ik enige maanden zonder opdracht kom te zitten, kunnen we daar goed van rondkomen. Indien we echt ons best zouden doen, kunnen we ruim 50% spaarpercentage behalen. Dat past nu niet in onze HOT strategie, maar tijdelijk geen probleem en ruim voldoende om niet te veel in te teren op onze buffer.

Heb jij recent nog je financiën aangepast door wijzigingen in je werk of thuis?

Financieel wendbaar

Deze week gingen de Goed met Geld Podcast en Je Geld of Je Leven Podcast toevallig over hetzelfde onderwerp: Het recent uitgebrachte boek van Arjan Brons met de titel Hold my Avocado. (Geen affiliate link) In dit boek schrijft Arjan Brons onder andere over financiële wendbaarheid.

Financieel wendbaar ?

Financieel wendbaar houdt volgens de schrijver in dat je blijft werken aan je verdien vermogen zodat je niet alleen nu, maar ook in de toekomst voldoende kan blijven verdienen om je levensstijl te blijven bekostigen.

Hmmm, gaat dit niet heel erg in tegen de FIRE filosofie om juist zo spoedig mogelijk te stoppen met werken? Inderdaad, de gemiddelde FIRE aanhanger (ook wel Moustachian genoemd.) is bezig met zijn pensioen. Waarom zou je dan toch blijven werken aan je verdien vermogen?

Zelf denk ik dat het juist belangrijk is om aan je verdien vermogen te blijven werken. Daarover schreef ik drie jaar geleden al. Voor de meeste onder ons duurt de reis op weg naar FIRE (The boring middle) nog jaren. En wat als er tussentijds iets veranderd? Je zou bijvoorbeeld maar een groot evenementen bureau hebben opgezet wat je komend jaar had willen verkopen om te cashen en dan FIRE te zijn? Tja…..

Aan de andere kant, in Nederland, streven veel mensen juist naar Vanilla FIRE of HOT: Ze blijven langer doorwerken, maar slechts parttime of voor een aantal maanden per jaar. Daarom is blijven werken aan je verdien vermogen nog steeds belangrijk.

Vraag jezelf dus af of je over een aantal jaar nog steeds aantrekkelijk bent voor een werkgever of opdrachtgever met je huidige opleiding en werkervaring. Of dat je fantastische webshop nog steeds rendabel is of inmiddels overgenomen door Amazon of een andere grote speler.

Niet alleen je zakelijke conditie, maar ook persoonlijk is het verstandig dat je fit blijft. Presteer je optimaal als je slecht zorgt voor je fysieke en mentale gesteldheid? Ik ken in mijn omgeving wel een aantal vrienden, collega’s en kennissen met burn-out klachten. Ook onder de FIRE aanhangers, terwijl ze nog niet FIRE zijn.

Zorg goed voor jezelf en blijf vooral financieel wendbaar! 

FIRE in de Nederlandse media

In de afgelopen weken is de FIRE beweging een aantal keer in de Nederlandse media voorbij gekomen. NPO radio 1, en het FD, maar ook RTL-nieuws en de Telegraaf. Het onder je stand leven en herinvesteren van je overgebleven geld, zodat je voor je dertigste of veertigste met pensioen kan, is de rode draad in deze artikelen. Voor mijn gevoel wordt dit bijna als een freakshow ipv sub cultuur neergezet, hoewel Jan Daalder voor het NRC afgelopen maart een mooi genuanceerd artikel schreef.

Helaas zitten een aantal van deze gepubliceerde artikelen achter een betaalmuur. Ik ga ze hier niet delen. Illegaal en tevens broodroof voor de journalisten, waarvan het vak toch al geen vetpot (meer) is.

Voor mij kent FIRE veel meer nuances dan in de hierboven genoemde artikelen, of misschien moet ik het anders verworden. FIRE is slechts 1 nuance van het streven naar financiële vrijheid. Ook consuminderen, hypotheekvrij leven, wonen in een tiny house, van-life, of zelfvoorzienend leven. Zelfs binnen FIRE zijn er vele nuances zoals fat-FIRE, lean-FIRE, barista-FIRE, HOT en coast-FIRE. Daarnaast natuurlijke de digitale nomaden en bijbehorende geo-arbitrage.

Terugkomend op de nuances: Deze mis ik dus vaak in de artikelen. Dat begrijp ik ook wel. De betreffende journalist heeft weinig tijd om zich te verdiepen en het verhaal moet wel smeuïg zijn, anders heeft het niet voldoende nieuwswaarde voor zijn of haar lezers. Ook het verdiepen is vrij lastig. Regelmatig zie ik bij bekende medebloggers zoals Geldnerd, Cheesy of Mr. FOB oproepen voorbijkomen voor het delen van hun verhaal. Dit wordt wel gedeeld, maar vaak onder de voorwaarde dat ze volstrekt anoniem blijven. Indien zij niet anoniem mogen blijven, werken ze niet mee aan de publicaties.

Waarom dan anoniem?

1 De werkgever weet veelal niet dat een werknemer financiële vrijheid nastreeft. Indien dat wel zo is, kan dat invloed hebben op promoties en opleiding.

2 Door uit de anonimiteit te treden, worden kapers op de kust verwacht. Met meerdere tonnen vermogen die sommigen hebben opgebouwd, is dat ook niet vreemd.

3 Wanneer je financiële vrijheid nastreeft, zwem je tegen de stroom in. Niet steeds groter en meer, maar juist duurzaam en bedacht. Vaak niet in lijn met vrienden, familie en collega’s.

Indien een geïnterviewde persoon niet anoniem blijft, heeft dat bijna altijd een reden: Follow The Money, ofwel deze persoon heeft meestal wat te verkopen in de vorm van een side hussle met financiële coaching of boek. Niets mis mee natuurlijk. Als ik heel eerlijk ben, zou ik het ook doen als ik de kans kreeg. Dat betekent echter wel dat de verhalen van dezelfde personen regelmatig terugkomen.

Inlezen in financiële vrijheid is eigenlijk vergelijkbaar met het volgen van de actualiteiten: Verdiep je in zoveel mogelijk bronnen en vorm zelf een mening in welk pad je wil volgen.

Binnenkort een Nederlandse FIRE-wiki met alle hierboven genoemde termen.

Een jaar later

De laatste blogpost is alweer ruim een jaar geleden geschreven. Ik had weinig motivatie om te bloggen. Daar heb ik eerder last van gehad, maar nog niet zo’n lange periode. Bloggen om het bloggen trekt mij ook niet zo. Zit ik een beetje dom te blabla-en en jij? Gaap, klik, volgende blog.

Toch kriebelt het weer. Het laatste jaar sta ik voor mijn gevoel een beetje stil in mijn persoonlijke ontwikkeling. Het is bijna een sleur. Daarom wil ik graag opnieuw beginnen met bloggen. Mijn gedachten ordenen en sparren met jullie over hoe en wat.

Laat ik eerst beginnen met een samenvatting van het afgelopen jaar.

Privé

Een aantal jaar geleden ben ik het verenigingsleven in gestapt. Eerst op zaterdagmiddag gezellig een biertje tappen tijdens een bardienst, maar anderhalf jaar geleden gekozen als bestuurslid. En daar had ik mij een beetje op verkeken! Gemiddeld toch 8 tot 12 uur per week bestuurswerk. Zeker toen er enkele bestuursleden uitvielen door familie en persoonlijke omstandigheden. Het leek af en toe een tweede baan. Was ik daar nu minder uren voor gaan werken? Gelukkig lijkt daar nu betere balans in te komen. Vorige week zijn nieuwe bestuursleden gekozen om een deel van de oude te vervangen.

Sport

Tja, wisselende resultaten. Het uiteindelijke resultaat in de laatste anderhalf jaar: In de eerste helft 2019 bijna twaalf kg afgevallen. Vervolgens blessureleed. Ongeveer tien kg aangekomen, want ik blijf een Bourgondiër. Dit voorjaar 2020 ruim zes kg afgevallen door krachttraining. Weer blessureleed. Beetje aangekomen, en in totaal ongeveer zeven kg kwijt.

Ik lijk nu een soort balans te hebben gevonden. Drie tot vier keer per week lunchwandelen. Wanneer ik naar kantoor ga, loop ik twee keer per dag met de trap naar de tiende etage. Tot het avondeten probeer ik zoveel mogelijk vegan te eten en daar voel ik mij goed bij. Eigenlijk moet ik weer meer gaan bewegen om verder af te vallen. Dit keer met kleine stapjes. Geen zin in wederom blessureleed.

Werk

Met de verhuizing naar het hoofdkantoor en het verschuiven van operationeel werk naar volledig projectmatig, heb ik erg moeten wennen aan de sfeer. Ik dacht dat ik mij makkelijk kon aanpassen, maar dat viel tegen. Toch lijk ik nu mijn plek te hebben gevonden en is het management tevreden over de resultaten. We hebben de opdracht zelfs een half jaar verlengd waardoor ik tot begin april onder de pannen ben. Wel een prettig gevoel tijdens de covid-19 perikelen.

Corona

Vanaf half maart tot eind mei volledig vanuit huis gewerkt. Best lastig als je gewend ben om veel met collega’s mee te kijken en bij ze binnen te lopen. Vanaf begin juni tot eind september werkte ik gemiddeld drie dagen per week op kantoor en twee dagen per week vanuit huis. Die balans bevalt mij goed. Ondanks dat ik vurig hoop dat we het komend jaar een goed vaccin krijgen en onze maatschappij grotendeels weer terug keert naar pre-corona, is die balans wel erg prettig. Een beetje meer maatschappelijk geaccepteerde HOT dan maar 🙂

Anders

Vanaf vandaag is alles anders.

Het moet nog een beetje doordringen, maar gisteren heb ik mijn laatste werkdag in vaste dienst voor een werkgever gehad. Eind mei mijn baan opgezegd en de daarop volgende vier maanden zijn voorbij gevlogen. Een collega ingewerkt op mijn functie en parallel daaraan het hoogseizoen gedraaid. Daar bovenop de vakantie vervanging van mijn collega’s en leidinggevende. De laatste twee weekenden extra gewerkt en woensdagavond pas om negen uur aan de warme hap. Niet echt time rich en helemaal geen goede werk/privé balans.

Maar vanaf vandaag is alles anders.

Hoewel? Zeven weken geleden werd ik door de inkoopdirecteur op het hoofdkantoor gebeld. “Chris, Ik hoor dat je ontslag heb genomen, maar ik wil je nu nog niet kwijt. Kan je komen praten?” Praten kan altijd en dag dag erna zat ik op het hoofdkantoor aan zijn bureau bij te kletsen over mijn gemaakte keuzes. Hij wilde zaken op zijn afdeling stroomlijnen en optimaliseren en zocht tijdelijk een business analist inkoop. Twee dagen over nagedacht en toen heb ik hem teruggebeld met de mededeling dat ik akkoord ging.

Daarnaast heb ik mijn huiswerk gedaan en mij ingelezen op de wet DBA en schijnzelfstandigheid. Binnen 6 maanden van loondienst naar freelance bij dezelfde werkgever wordt door de belastingdienst als schijnzelfstandigheid gezien. Slik. Nog een keer slikken. Deze eerste opdracht afslaan of het risico nemen met de belasting dienst? Ik wist het even niet meer.

Terug met de HRM manager aan tafel en de situatie uitgelegd met daarbij een voorstel om mij weer met een tijdelijk contract in dienst te nemen. “Andere BV, andere functie. Het zal wel meevallen met de belastingdienst.” gaf de HRM manager aan. Ik hield mijn poot stijf en kreeg een paar weken later een tijdelijk contract aangeboden.

Het voordeel van zelf opzeggen en weer terug worden gevraagd is dat je meer onderhandelingsruimte hebt. Waar ik de laatste tien jaar alleen CAO verhogingen als loonsverhoging kreeg, zette ik nu in op een stevige 15% loonsverhoging. Niet de hoofdprijs, maar toch een leuk bedrag.

Wist je dat onderhandelen met een inkoop directeur best lastig is?

Uiteindelijk zijn we vorige week maandag tot een akkoord gekomen. Ik krijg netto 4% meer loon en heb vooral ingezet op secundaire arbeidsvoorwaarden. Nog steeds een werkweek van vier en een halve dag, maar vijftien vakantiedagen meer dan dat ik nu heb. Mijn huidige pensioen regeling wordt nog gedurende de looptijd van de opdracht premievrij aangevuld.

Misschien niet de beste financiële deal, maar ik ben tevreden. De opdrachtgever (ik beschouw ondanks een tijdelijk arbeidscontract de werkgever meer als opdrachtgever) regelt mijn pensioen. Ik ben nog niet een hoop geld kwijt aan een AOV verzekering. Ga andere werkzaamheden verrichten dan de laatste zes jaar. Dat staat weer mooi op mijn CV. Een relatief korte woonwerk reistijd van ongeveer vijf kwartier per dag, heen & terug inclusief files.

Het belangrijkste voor mij in deze deal zijn de goede arbeidsvoorwaarden met 15 extra vakantiedagen. Deze extra vakantiedagen in combinatie met een mooie opdracht op mijn CV geven mij de mogelijkheden om mijzelf hierna beter te profileren en geven na deze opdracht meer mogelijkheden.

Toch loopt het anders dan dat ik voor mijzelf vooraf had uitgestippeld.

Ik heb mij nog niet ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en ben dus officieel nog geen ondernemer. Dat komt wel ergens komende tijd.

Aan de andere kant, het hele leven en de reis naar financiële vrijheid lopen altijd anders dan je vooraf verwacht. Ik heb er maar mee te leven. Het zal in de toekomst ook weer mooie nieuwe kansen bieden.

Te gast in de Goed met Geld Podcast

Afgelopen januari begonnen Arjan van stoppenvoormijnvijftigste.nl en Bas van FireTheBoss.eu de Goed met Geld Podcast. Een Nederlandstalige podcast over omgaan met geld, financieel bewustzijn en vele verwijzingen naar FIRE. Een superleuk initiatief, want er zijn naast de Rijker Leven Podcast maar weinig Nederlandstalige podcasten op dit gebied.

Bijna drie weken geleden werd ik op zaterdagmorgen door Bas en Arjan geïnterviewd over mijn jacht naar HOT. Netjes vooraf de vragen gekregen, zodat ik mij goed kon voorbereiden. Vijf minuten voor de opname kwam ik er achter dat de browser op mijn telefoon de link naar de geplande opname niet kon openen. Fruitige laptop erbij en even de Chrome browser installeren. Vastlopende computer! Stress!! Snel een berichtje. Opnieuw opstarten, weer vastlopen. Voor een tweede, derde en zelfs vierde keer opnieuw starten. Daar zit je dan met je mooie acht jaar oude fruitige laptop…. Vier jaar geleden de laatste systeemcrash en nu dus weer.

Windows laptop van Martina gepakt. Grrrrrrr, uit principe kwestie. Ik blijf een Apple-fanboy. Headset erin en gelukkig, die deed het. We waren inmiddels 25 minuten verder. De heren hadden engelen geduld en mijn stresslevel zat ver voorbij de zevende hemel op de Highway to Hell.

Het resultaat van het interview is hier te beluisteren. Vergeet je niet te abonneren via iTunes of Spotify, en een mooie review achter te laten. Daar werken beiden heren hard aan!

Van FIRE meetup naar Financial Xperience

In oktober 2016 kwamen voor de eerste keer 16 financieel bewuste bloggers en FIRE enthousiastelingen bij elkaar om ideeën uit te wisselen. Dit groeide uit tot FIRE meetups waar iedere keer 40 tot 50 bezoekers op af kwamen. Met een groep van zes (non) bloggers kwamen wij maanden geleden al bij elkaar en besloten dat we onze opgedane kennis en ideeën met een grotere groep wilden delen.

Spekvet, Susanna, Daphne, Adine, Michiel en ik creëerden de Financial Xperience: De reis naar HOT of FIRE in Nederland en België. Inspiratie opdoen, kennis vergaren en gelijkgestemden ontmoeten.

Vandaag lanceren wij FIN-X 2019 en onze eerste grote meetup op zaterdag 21 september. De locatie is de theater zaal van Parnassos, het cultureel centrum van de Universiteit Utrecht.

Indien je belangstelling hebt, kun je ons hier vinden.

 

 

Dus jij spreekt af met 50 vreemden die je alleen via internet kent?

Een kleine drie jaar geleden organiseerden Cheesy Finance en Amber Tree Leaves de eerste  BENL FIRE meetup. Met 16 wildvreemden die een berichtje op hun anonieme blog plaatsten of daar op reageerden, spraken we op zaterdagmiddag 15 oktober 2016 af in een kroeg in Breda. Ik kwam als eerste binnen en ging als enige gast nieuwsgierig aan een grote tafel voor het raam zitten. De eerstvolgende die binnen kwam vroeg ik schuchter: “Ben jij hier ook voor de ehhh….?” Bevestigend werden er handen geschud en stelden we ons aan elkaar voor. Langzaam groeide de groep tot we een half uurtje later compleet waren. De borrelnootjes op tafel. Speciaal bier of lekker frugal een kopje thee.

De middag en avond vlogen voorbij. Ideeën uitwisselen en verhalen van gelijkgestemden aanhoren. ‘s Avonds lag ik nog te stuiteren in mijn bed van alle informatie van die dag. “Wow, dit is meer dan een paar blogposts en ideeën over hoe ik mijn leven anders wil inrichten. Wat motiverend om anderen te spreken met dezelfde of nog veel spannender plannen”

Bijna drie jaar verder is de Belgisch-Nederlandse FIRE community een stuk groter geworden. Velen hebben die eerste stap gemaakt om met 16, 30 of 50 wildvreemden die we alleen via internet kennen, af te spreken:

Mr FOB kwam naar de meetup in Antwerpen om zijn ETF strategie te presenteren en is door het volgen van deze strategie sinds een paar maanden FIRE en gestopt met werken.

Jeroen had als een echte consuminderaar jaren gespaard terwijl hij in een klein huurhuisje woonde en kocht zijn huidige appartement cash zonder hypotheek.

FireMe werd door Cheesy Finance geïnspireerd. Begon met veganistisch eten, viel af en had minder gezondheidsproblemen.

Emilie leerde ons via de FIRE slack groep kennen en nam de trein naar Haarlem waar ze 55 onbekenden ontmoette.

Zelf heb ik inspiratie opgedaan om samen met Martina in 8 jaar €150.000 af te lossen op onze hypotheek. Ben ik 12 kg afgevallen voor een gezonder leven en heb ik vorige week mijn baan opgezegd om te gaan freelancen en mijn dromen na te jagen.

Durf jij het aan om met 50 vreemden die je alleen via internet kent af te spreken?

Zondagmiddag 30 juni hebben we weer met een aantal bekende bloggers, FIRE enthousiastelingen, HOT aanhangers en rasechte consuminderaars afgesproken in Utrecht. Voor 11 euro bestel je een kaartje. Voor die 11 euro huren wij een locatie en zorgen we voor alle drankjes, snacks en veel gezelligheid & inspiratie. De trein stopt voor de deur en gratis parkeren kan je om de hoek. Kaartjes bestel je hier.

Hopelijk tot zondag 30 juni!

Ik heb mijn baan opgezegd

Gisteren, donderdag 24 mei, was het D-day. Ik had op de laatste dag voor de vakantie een gesprek met mijn leidinggevende ingepland. Via een Skype verbinding, want haar kantoor zit niet 2 deuren, maar ruim 200 km verder. We hadden elkaar al een week of 2 niet gesproken, wat overigens geen probleem is. We houden elkaar regelmatig via de email op de hoogte van het reilen en zeilen van onze werkzaamheden.

Met knikkende knieën startte ik de verbinding op. Het gesprek had zich in mijn hoofd pas 150 keer in alle varianten afgespeeld. We begroeten elkaar en daarna begin ik: “De reden dat ik dit gesprek heb aangevraagd, is niet alleen mijn vakantie overdracht, maar ook omdat ik mijn ontslag wil aanbieden.”

Aan haar gezicht zie ik dat ze schrikt, maar ze reageert nog niet. “Per 1 oktober wil ik mijn dienstverband opzeggen en in verband met het aantal resterende vakantiedagen zal 12 september mijn laatste werkdag zijn. Daarmee heb je bijna 4 maanden om een vervanger te zoeken, die ik nog een aantal weken kan inwerken. Verder help ik je door het vakantieseizoen en het jaarlijkse budget seizoen heen, wat ook op 12 september afloopt.”

Dan volgt de opgeluchte blik op haar gezicht en de verbazing waarom ik juist vandaag opzeg? De tegenvraag die ik stel, of ze het had zien aankomen? “Vorig jaar wel Chris. Ik zie door de opleidingen en de prestaties al langer dat je meer ambitie hebt dan ik je kan bieden, maar we zitten in relatief rustig vaarwater. In tegenstelling tot een half jaar geleden.” 

“Bij welk bedrijf ga je per 1 oktober beginnen Chris?” Nu wordt het interessant. Opgelucht over haar reactie ga ik er eens goed voor zitten. “Ik ga per 1 oktober starten als freelance inkoper, en het is de komende maanden even afwachten waar ik terecht zal komen.” Met grote ogen zie ik haar verbazing groeien. “Maar als je geen opdracht binnen haalt?” Dat is geen probleem. Indien we ons zelf wat minder zakgeld geven, kunnen we het net op Martina’s salaris redden. Daarnaast hebben we voldoende financiële buffer en lage lasten” 

Cheesy Finance had het over Fuck You Money. Dit is de milde vorm 🙂 Niet dat ik een half jaar zonder opdracht op de bank zal gaan vegeteren. Ik hoef me niet heel veel zorgen te maken wanneer ik een paar weken zonder opdracht zit.

Ik ben opgelucht dat het gesprek goed verliep want ik heb het er moeilijk mee om afscheid van mijn collega’s te nemen. We hebben een leuke afdeling en gaan voor elkaar door het vuur. Ik zal na bijna 11 jaar mijn collega’s gaan missen. Niet alleen op mijn eigen afdeling, maar binnen het hele bedrijf.

Toch ben ik blij deze stap te hebben genomen. Het brengt mij weer dichter bij mijn plannen naar meer vrijheid en is een volgende stap in mijn jacht naar HOT!